【中玻網(wǎng)】12月31日上午，山東華興玻璃技術(shù)有限公司2012年工作總結(jié)表彰大會(huì)在新落成的員工大餐廳隆重召開。董事長(zhǎng)孫憲華，總經(jīng)理崔洪章，常務(wù)副總經(jīng)理劉澍滋出席會(huì)議。各部門、各公司靠前責(zé)任人在主席臺(tái)就坐，公司經(jīng)理層成員以及班組長(zhǎng)以上管理人員，股份公司在職股東及全體員工參加會(huì)議。
　　
　　董事長(zhǎng)孫憲華作了題為《把握規(guī)律，改變創(chuàng)，預(yù)判未來為實(shí)現(xiàn)“千億目標(biāo)”而努力奮斗》的重要講話，總經(jīng)理崔洪章作了公司2012年工作總結(jié)報(bào)告。會(huì)議由常務(wù)副總經(jīng)理劉澍滋主持。
　　
　　會(huì)議首先對(duì)公司2012年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體、中層和員工、記者進(jìn)行了表彰，號(hào)召廣大員工要弘揚(yáng)先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，共同為翻番戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)做出更大貢獻(xiàn)。
　　
　　2013年定位為公司的“改變創(chuàng)新”年，經(jīng)營(yíng)工作的總體要求是，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)十八大精力，牢牢鎖定翻番目標(biāo)，以改變創(chuàng)新為抓手，以加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶�，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，著力搞好制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新，加快市場(chǎng)開拓和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，強(qiáng)化內(nèi)控，降低成本，著力打造“價(jià)值華興”、“創(chuàng)新華興”、“綠色華興”、“責(zé)任華興”、“幸福華興”，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。
　　
　　總經(jīng)理崔洪章在工作總結(jié)報(bào)告中，一體總結(jié)了公司2012年的工作，提出了2013年的年度總?cè)蝿?wù)和主要奮斗目標(biāo)。2012年，公司各業(yè)務(wù)板塊繼續(xù)保持良好發(fā)展勢(shì)頭。公司綜合實(shí)力不斷擴(kuò)大，社會(huì)影響力持續(xù)提高。要點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，科技成果不斷涌現(xiàn)，在深化企業(yè)管理，財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、人力資源管理方面不斷加強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)效益繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)銷售收入比上年增長(zhǎng)108％，利稅比上年增長(zhǎng)63％，銷售收入實(shí)現(xiàn)翻番。員工人均月工資3865元，員工生活進(jìn)一步改善。2013年主要奮斗目標(biāo)是，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在2012年基礎(chǔ)上再實(shí)現(xiàn)翻番。員工月工資收入達(dá)到4000元以上。2013年要著力加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)管理、建設(shè)員工關(guān)愛工程、安全生產(chǎn)管理、搞好文化宣傳七項(xiàng)的工作。
　　
　　董事長(zhǎng)孫憲華在講話中，系統(tǒng)總結(jié)了公司從改制十年來的輝煌成就和成功經(jīng)驗(yàn)，分析了公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)，并就做好2013年八項(xiàng)要點(diǎn)工作作了重要闡述。
　　
　　董事長(zhǎng)孫憲華指出，2013年是貫徹落實(shí)黨的十八大精力的開局之年，實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵之年，也是公司確定的“十二五”千億目標(biāo)的攻堅(jiān)之年，隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,社會(huì)影響力不斷提高,各種社會(huì)資源的不斷整合利用，國內(nèi)靠前臺(tái)波腹板設(shè)備的批量生產(chǎn)，機(jī)械裝備產(chǎn)業(yè)園的開工建設(shè)，公司在未來3-5年的發(fā)展優(yōu)勢(shì)會(huì)不斷顯現(xiàn)，要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把握當(dāng)前，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，保證公司發(fā)展的可持續(xù)性，不斷推進(jìn)公司“優(yōu)效”發(fā)展。
　　
　　董事長(zhǎng)孫憲華指出，今后要圍繞打造“五個(gè)華興”，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。繼續(xù)深化企業(yè)改變，加快改變管理機(jī)制，加快制度與機(jī)制的結(jié)合，用制度激勵(lì)人、改變用人機(jī)制，加快項(xiàng)目建設(shè)、加強(qiáng)市場(chǎng)拓展、搞好人才隊(duì)伍建設(shè)。著力增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新動(dòng)力，把握規(guī)律，注重發(fā)展質(zhì)量，轉(zhuǎn)變作風(fēng)真抓實(shí)干，沉著應(yīng)對(duì)，就一定能夠馭勢(shì)而行，努力建設(shè)好價(jià)值華興、綠色華興、責(zé)任華興、創(chuàng)新華興、幸福華興，贏得主動(dòng)，贏得未來。
　　
　　會(huì)上，公司董事長(zhǎng)孫憲華與總經(jīng)理崔洪章簽訂2013年工作目標(biāo)責(zé)任書，總經(jīng)理崔洪章分別與各部門、各公司靠前責(zé)任人簽訂2013年工作目標(biāo)責(zé)任書。副總經(jīng)理許龍飛作了公司《2012年財(cái)務(wù)決算和2013年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。
　　
　　會(huì)議結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)與受表彰的中層管理人員、員工、記者、通訊員合影留念。