【中玻網(wǎng)】11月9日晚，濟南力諾召開第四期新加坡培訓分享交流會，濟南力諾中高層管理人員以及2010年以后入職應(yīng)屆畢業(yè)生共40余人參加了分享會。
　　
　　力諾玻璃集團運營總監(jiān)孫雪蓮做了主題為《簡單、有效是企業(yè)經(jīng)營管理之道》的成果分享報告。將本次培訓的所感、所悟以及如何將所學應(yīng)用到實際管理工作中等幾個方面做了詳細闡述。著重從公司戰(zhàn)略、管理與領(lǐng)導的關(guān)鍵要素、如何善用領(lǐng)導優(yōu)勢、如何提升員工士氣度以及“善借”哲學、“3-4-5”原則、“魚刺圖”、“四攝心”、“五個主動”在管理中的應(yīng)用分別做了分享。并在分享的過程中布置了公司核心價值觀的提煉、關(guān)鍵命脈流程的確定與梳理、員工滿意度調(diào)查及士氣度提升、推行精益生產(chǎn)、打造Pro-VT績效體系等五個課題，并指定了責任部門，要求所有人員都要認真對待，第四季度還將會把研究成果在陽光150產(chǎn)業(yè)鏈中進行復制、推廣。
　　
　　在培訓過程中，參加培訓人員還參與了體驗式游戲，從游戲中感悟管理之道；第三期新加坡培訓學員曹玉峰還對MBTI性格心理學說進行了分析，為如何針對性地調(diào)動員工積較性、提高工作效率、建立良好的人際關(guān)系提供了一定的理論依據(jù)。
　　
　　本次培訓是第四期新加坡培訓分享會系列培訓課程之一，下一步濟南力諾還將針對橫河電機的精益生產(chǎn)管理、Pro-VT績效體系建設(shè)等課題籌備有經(jīng)驗培訓。