【中玻網(wǎng)】現(xiàn)今的工作市場對每個人都不利，但是對于20出頭的人——背負(fù)著高額的學(xué)生貸款和低水平的經(jīng)驗(yàn)——真是讓人沮喪。"現(xiàn)在的事實(shí)是，年輕人正面對歷史上自二戰(zhàn)以來的高失業(yè)率，和較艱苦的工作市場，"為動員職場上所謂的"千禧年"一代，而創(chuàng)建的非營利機(jī)構(gòu)Generation Opportunity的總裁Paul T.Conway如此說。
　　
　　準(zhǔn)備好為工作而戰(zhàn)只是戰(zhàn)爭的一半。下面是較近的畢業(yè)生在找工作之前需要知道的7件事。
　　
　　1.有一些好消息
　　
　　雖然工作不可能跳出來，在你走出畢業(yè)典禮舞臺的時候向你問候，但是它們會很快到達(dá)那里，一個企業(yè)管理顧問和前人力資源主管Margaret Morford如此說。“我不能說你不應(yīng)該擔(dān)心。每個人都擔(dān)心4年大學(xué)白上了。但是當(dāng)嬰兒潮一代退休時，這將成為雇員的市場，”Morford如是說。
　　
　　2.你夢想的工作不是的
　　
　　你夢想的工作可能在幾個月展開（或一兩年，基于行業(yè)）——但是不要只是坐在那里干等。相反，現(xiàn)在要專注去建立你的簡歷。“當(dāng)工作展開時，你希望自己身后有一些經(jīng)驗(yàn)，不只是教育，因此要出去，找一點(diǎn)工作，”Morford說到。
　　
　　如果你需要，要與面試官建立連接點(diǎn)。例如，如果你的目標(biāo)是在一個媒體公司做銷售工作，你現(xiàn)在在The Limited賣衣服，要談?wù)撃銓W(xué)到的可以轉(zhuǎn)換的技能：“你可以說，‘這是我期待做的嗎？不，但是我是一個很努力的人，不想坐在那里等待一份工作，'”Morford如此說。
　　
　　3.面試問題是不同的
　　
　　在評價你答案的事上，拿一個潛在老板和一個老師做比較可能是很自然的事。但是在工作面試上，你需要一個完全不同的對話風(fēng)格——要簡練的多
　　
　　“在學(xué)院，你要進(jìn)一步發(fā)展和訓(xùn)練學(xué)習(xí)的技能，從而吸收復(fù)雜的信息，發(fā)展對意義的理解，使實(shí)踐的意義理論化，然后表達(dá)你的觀點(diǎn)，”Conway說到。“一個成功的工作面試涉及所有這些要素——同時要具備能力簡潔地說出，你的技能與（組織的）使命有何直接的關(guān)系。”
　　
　　4.總要不停面試
　　
　　永遠(yuǎn)不要把所有的雞蛋放在一個籃子里，Conway說到：“學(xué)習(xí)不停移動，不停面試，從而獲得多重機(jī)會，因此你就永不會出現(xiàn)等待一個回叫電話的情況。”較糟的情節(jié)：你必須在兩個重要的機(jī)會面前選擇一個。
　　
　　5.科技技能可以彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的不足
　　
　　比如：“今天沒有人比從學(xué)院出來的人更理解社交媒體，”Morford說到。招聘經(jīng)理知道這一點(diǎn)——因此要把它作為資產(chǎn)，記得在你的網(wǎng)站上列出任何特別的科技技能或社交媒體技能。（當(dāng)然，你應(yīng)當(dāng)有一個網(wǎng)站。）你或許會與一個擁有十年甚至幾十年經(jīng)驗(yàn)的人競爭，但是具體的技巧能夠幫助你獲得主場優(yōu)勢。
　　
　　6.畢業(yè)的學(xué)校不是一個安全網(wǎng)
　　
　　“應(yīng)該沒有人只是因?yàn)槭诸^有時間而返校，”The Opportunities Project的創(chuàng)始人和CEO Tracy Brisson如此說。“每一個職業(yè)決定來自一個成本/收益分析。如果你真的認(rèn)為回到畢業(yè)學(xué)校將會增加你的收入……你可能決定，這是你應(yīng)當(dāng)取的道。”如果不是這樣的話，雖然自由職業(yè)者，志愿者或取得一份不太合適的工作，卻將會幫助你得到夢想的平臺，可能也是一個經(jīng)濟(jì)和的計劃。
　　
　　7.在失敗中有一線希望
　　
　　已經(jīng)面試好幾個月了，沒有找到一個職位？不要假定你不曾收到打回的電話，是因?yàn)槟惚旧淼哪芰�，Conway說到：“有些事情需要通過面試官工作量或內(nèi)在程序來解釋。”
　　
　　即便是很艱難，努力看光明的一面。“想一想經(jīng)過10次面試，你現(xiàn)在在面試中表現(xiàn)好多了，”Conway如是說。“這也是一大經(jīng)驗(yàn)。”