【中玻網】10月21日，應蘭迪機器人力資源部邀請，西門子（中國）大區(qū)的人力資源經理盧葭來到蘭迪總部，就“績效管理”這一主題與蘭迪中高層領導進行了一次深入的探討。此前，蘭迪和西門子（中國）曾就企業(yè)管理中多方面的問題進行過交流。

　　躋身大部分國家競爭力較強的安全玻璃機器設備制造商之列是蘭迪機器自成立起就設定的目標。而要實現這一目標，不僅要靠先進的技術打先鋒，還需有科學效率高的企業(yè)管理措施做后盾，而向全部化大公司學習其成功的管理經驗是蘭迪提高自身管理水平的策略之一。
　　此次的交流中，蘭迪不但獲益良多，也在一些具體問題上提出了自己的看法和見解。交流會結束后，盧經理表示較讓她深有感觸的是蘭迪時時處處以全部高等企業(yè)的標準要求自己的嚴謹作風。雙方還約定，在以后的工作中還會針對不同的主題進行溝通和交流。
　　蘭迪與西門子之間多次的交流，不僅為雙方提供了相互借鑒管理經驗、強化對有經驗知識理解的機會，更增加了彼此之間的了解和信任，使蘭迪與西門子成為征戰(zhàn)大部分國家市場的親密伙伴。