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幾天之前,我接受了一個(gè)采訪,內(nèi)容關(guān)于一個(gè)名為“柯南·奧布萊恩一直生活在較終員工幻想”的故事。柯南污蔑NBC的管理層,借此他贏得個(gè)人滿足感、高收視率并且拿著4000萬(wàn)美元離開(kāi)了公司。
毫無(wú)疑問(wèn),他是過(guò)河拆橋。但是我們這樣來(lái)看:NBC公司壓迫他,導(dǎo)致他發(fā)泄出來(lái)。這是我書(shū)里的觀點(diǎn)?傊矣X(jué)得他離開(kāi)公司是正確的。
但是整個(gè)事件讓我浮想聯(lián)翩:如果高層被說(shuō)為傻瓜,那么高層會(huì)有很大負(fù)擔(dān)。那么要是員工被稱(chēng)為傻瓜會(huì)怎么樣呢?會(huì)不會(huì)公開(kāi)反抗,向高層表示不滿嗎?我的意思是,要反抗高層的話,什么時(shí)機(jī)較好呢,用什么方式較好呢?是不是只要說(shuō)出你的心聲就好呢?或者說(shuō)像柯南那樣污蔑你的高層呢?
要回答這些或那些令人煩惱的問(wèn)題,我想出了一系列規(guī)則。如果你對(duì)你的高層很不滿或者與管理層存在矛盾,覺(jué)得必須要一吐心聲,忽視我給出的這些規(guī)則的話,那么后果自負(fù)吧。
1、保持冷靜。生氣的時(shí)候,不要做出任何反應(yīng),先平靜下來(lái)。如果你覺(jué)得你在短期內(nèi)無(wú)法平靜下來(lái),那就出去走走知道你覺(jué)得你已經(jīng)平靜了再回來(lái)。你生氣的時(shí)候較好不要留在辦公室。辦公室并不應(yīng)該出現(xiàn)一些不愉快的爭(zhēng)吵。
2、就事論事,不要殃及他人。當(dāng)你針對(duì)一個(gè)人進(jìn)行批評(píng)或攻擊的時(shí),你們的關(guān)系就很可能就此破裂。處理問(wèn)題時(shí)要就事論事,你應(yīng)該知道公司支付你工資是要你做些什么。
3、坦率公開(kāi)。如果你工作時(shí)磨著牙,插著胳膊,緊閉心門(mén),那么你會(huì)為你這些幼稚的叛逆行為付出代價(jià)。但是如果你敞開(kāi)心扉,并且保持高度警覺(jué),那么你就可以在艱苦的情境中做正確的事情。
4、不要忘記這個(gè)觀點(diǎn)。要記住你是在完成工作得到薪水,并是不打一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。如果你不知道或不清楚你要做什么,就問(wèn)問(wèn)其他人。工作場(chǎng)所是做公事的地方。你應(yīng)該知道吧,是處理客戶、產(chǎn)品、還有其他這類(lèi)事務(wù)的地方。工作場(chǎng)所并不以你為中心,也不是他。
5、要善解人意。站在他人角度,為他人考慮。如果你不知道應(yīng)該做點(diǎn)什么,就問(wèn)問(wèn)其他人。如果她就是這樣做的話,那么你就應(yīng)該知道怎么做了吧。
6、行為有方。這并不意味著應(yīng)該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候你就要保持沉默。這意味著,在適當(dāng)時(shí)間、適當(dāng)場(chǎng)合、以一種合理的方式以及禮貌的方式表達(dá)出你的觀點(diǎn)。如果你事后回想起來(lái)的話,你可能覺(jué)得當(dāng)時(shí)你做得并不是那么好。
7、相信自己。辦公室不需要唯唯諾諾的人。公司聘用你是有原因的,公司不想要一個(gè)人云亦云、盲目隨眾的人。要是高層喜歡這類(lèi)沒(méi)主見(jiàn)的人,那么公司業(yè)績(jī)以及未來(lái)效益一定很糟。
8、不要在公共場(chǎng)做這件事。如果你這么做了,那就準(zhǔn)備好向公眾道歉吧,而且較壞的情況是,你可能因?yàn)槟愕牟豁槒亩唤夤。成功的管理者、?zhí)行官都不喜歡在公開(kāi)場(chǎng)合展示自己的才能。那么你呢?
9、讓他們來(lái)處理。如果做到了循上述八條規(guī)則,那么就看看這一條。要努力成為一個(gè)有禮貌的人。
10、反對(duì)與承諾。這一條來(lái)自安迪·格羅夫的英特爾公司。如果你有反對(duì)意見(jiàn),但是你卻不說(shuō)出來(lái),那么你不是一個(gè)好士兵。但是你提出反對(duì)意見(jiàn),并且承諾幫助我們成功完成計(jì)劃的話,那你就是一個(gè)好士兵。
遵循這些規(guī)則,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的管理事業(yè)會(huì)有很大成功。誰(shuí)會(huì)知道呢?也許有一天你會(huì)成為下一個(gè)安迪·格羅夫。
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