【中玻網(wǎng)】隨著全國兩會(huì)的召開，“工匠精力”一詞紅遍大江南北�！肮そ尘Α币渤醮纬霈F(xiàn)在相關(guān)部門工作報(bào)告中。然而，在“快”時(shí)代的當(dāng)下，門窗制造企業(yè)對(duì)“工匠精力”的認(rèn)知還有待進(jìn)一步落地實(shí)施，要讓“匠心”轉(zhuǎn)化為看得見的優(yōu)良產(chǎn)品，成為切實(shí)提升企業(yè)利潤的生產(chǎn)力，僅僅是停留在對(duì)“匠心”的標(biāo)簽化、口號(hào)化階段并不足夠。
　　
　　一味追求產(chǎn)量非常大化，勢必導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定
　　
　　從OEM（代工生產(chǎn)）向ODM（自主設(shè)計(jì)生產(chǎn)），門窗行業(yè)被裹挾在改變公開的時(shí)代洪流中，并獲得快速成長。野蠻生長、高速發(fā)展的時(shí)代里，門窗人享有到了攻城略地、跑馬圈地帶來的財(cái)富增長快感�！疤煜挛涔Γǹ觳黄啤�，門窗企業(yè)從銷售體系上搶訂單數(shù)量：快速搶占市場、簽約更多的加盟商、開設(shè)更多的直營店、一體布局一二三四線城市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)市場；從制造體系上增加產(chǎn)能，擴(kuò)建廠房、設(shè)備、人員，千方百計(jì)提高人均生產(chǎn)效率。在產(chǎn)能重壓之下，大多數(shù)門窗企業(yè)一味追求產(chǎn)量非常大化，超出了人、設(shè)備的負(fù)荷。人、設(shè)備的生產(chǎn)能力都有一個(gè)臨界點(diǎn)，過度追求產(chǎn)能，勢必導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定。能夠清晰認(rèn)識(shí)到自己的產(chǎn)能較限，不為超限的訂單所動(dòng)，沒有幾個(gè)門窗企業(yè)能抵制住這樣的誘惑。
　　
　　社會(huì)對(duì)于“工匠”職業(yè)依然是不重視、不推崇
　　
　　在常被視為工匠精力學(xué)習(xí)對(duì)象的日本、德國，人們以成為一個(gè)工匠為榮，小孩子以成為一個(gè)工匠為夢(mèng)想�！肮そ场倍謱�(duì)他們來說，是一份可以讓人快樂的職業(yè)：一方面通過制造產(chǎn)品寄托自己對(duì)生活的理解；一方面也得到了國家乃至全社會(huì)的尊重，在日本，擁有精湛技藝便可能被賦予“國寶級(jí)匠人”，在德國，連泥瓦工、水管工都需要參加培訓(xùn)并取得職業(yè)資格認(rèn)定。在中國，父母們都期望孩子“學(xué)而優(yōu)則仕”，國家的教育也以通識(shí)教育為正統(tǒng)，對(duì)“工人”這個(gè)職業(yè)一向是看不上眼的，臟、累、工資還不高，從曾經(jīng)的鐵飯碗到無奈的選擇，“工人”的社會(huì)地位已不能回到國企改制前。只要全社會(huì)對(duì)于“工匠”職業(yè)依然是不重視、不推崇，只要國家任然沒有系統(tǒng)的制度提升“工匠”的地位和價(jià)值感，就很難形成工匠精力良性生長的環(huán)境。
　　
　　堅(jiān)守在門窗制造業(yè)需有一顆耐得住寂寞的心
　　
　　“如果你恨一個(gè)人，就讓他開門窗廠吧�！痹陂T窗制造做了20多年的何高層，較近正慢慢將資金轉(zhuǎn)移到和朋友合作的酒店項(xiàng)目上，他認(rèn)為門窗制造業(yè)越來越艱難了。“現(xiàn)在廠房、人工成本都在漲，社保費(fèi)用、環(huán)保整治費(fèi)用、工人法律意識(shí)的提高等等，都?jí)旱梦覀儾豢爸刎?fù)；競爭對(duì)手增加、市場疲軟，我們不得不也打起了價(jià)格戰(zhàn)，利潤已降至底線。”何高層不是沒想過轉(zhuǎn)型升級(jí)，但是巨額的投入資金費(fèi)用就像一個(gè)無底洞，看不到回報(bào)的日期。和何高層一樣，現(xiàn)在不少門窗企業(yè)都轉(zhuǎn)戰(zhàn)酒店、餐飲，甚至是互聯(lián)網(wǎng)資金。市面上的熱錢無時(shí)無刻不在涌動(dòng)著，真實(shí)能堅(jiān)守在制造業(yè)的，除了資金，恐怕較難得的是要有一顆耐得住寂寞的心。
　　
　　當(dāng)今社會(huì)心浮氣躁，中國制造業(yè)大都在談?wù)摴そ尘�，但是能真�?shí)就此落到實(shí)處的卻很少。門窗行業(yè)“匠心”情懷的真實(shí)落地，除了要從其背景、內(nèi)涵和制度等方面進(jìn)行深入探討與實(shí)踐，也需要整個(gè)社會(huì)提升對(duì)“工匠”職業(yè)的重視與尊重。