【中玻網(wǎng)】10月29日下午，濟(jì)南力諾舉行了“風(fēng)雨同舟十八年深化管理促發(fā)展”慶祝建廠十八周年茶話會(huì)，孫慶法董事長(zhǎng)、楊中辰總經(jīng)理、各分管領(lǐng)導(dǎo)、各車間部室負(fù)責(zé)人、老員工以及新入職的大學(xué)生共50余人參加茶話會(huì)。
　　
　　各位與會(huì)代表通過視頻“十八年，我們一起走過”，共同回顧了公司18年來的不斷發(fā)展，熟悉的片段勾起了塵封的回憶。老員工代表們以自己的切身的工作歷程，深情地講述了創(chuàng)業(yè)期的艱辛，講述了力諾一家人，一桌飯，一條心，一股勁的親切氛圍，并對(duì)大學(xué)生們提出了殷切的期望。大學(xué)生們也紛紛發(fā)表自己的見解，對(duì)公司的管理、營(yíng)銷、培訓(xùn)、安全生產(chǎn)等方面提出了自己的問題和建議。
　　
　　楊中辰表示：濟(jì)南力諾18年的風(fēng)雨歷程，較關(guān)鍵的是文化和團(tuán)隊(duì)。吃苦耐勞，艱苦奮斗、一家人、陽光健康的力諾文化，團(tuán)隊(duì)高度的凝聚力使公司得以持續(xù)高速發(fā)展；企業(yè)文化在發(fā)展中不斷融于新的內(nèi)涵，創(chuàng)新、客戶價(jià)值、以顧客為導(dǎo)向等隨著公司的發(fā)展在企業(yè)文化中得到延伸。團(tuán)隊(duì)在進(jìn)取中不斷提升，敬業(yè)、效率高、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)也成了濟(jì)南力諾團(tuán)隊(duì)的標(biāo)志。18年的沉淀，奠定了親情的文化，18年的發(fā)展，歷練了效率高的團(tuán)隊(duì)；18年的進(jìn)取，創(chuàng)立了精益的品牌；18年的不懈，激發(fā)了前進(jìn)的動(dòng)力。這些都需要每個(gè)人認(rèn)真學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，在崗位中不斷進(jìn)步，為家庭、公司、社會(huì)作出貢獻(xiàn)，以自己的業(yè)績(jī)來成就自己的職業(yè)價(jià)值和尊嚴(yán)。
　　
　　孫慶法強(qiáng)調(diào)：對(duì)于公司今后的發(fā)展，靠前，要建立學(xué)習(xí)型的公司。以內(nèi)部實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)為主，外部綜合培訓(xùn)為輔，做到天天有培訓(xùn)，人人有技能，公司有學(xué)習(xí)氛圍，個(gè)人有學(xué)習(xí)動(dòng)力，提升個(gè)人技能，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。第二，要做創(chuàng)新型的公司。產(chǎn)品、技術(shù)、管理的創(chuàng)新，使得濟(jì)南力諾得以快速發(fā)展。不可固步自封，不思進(jìn)取，不創(chuàng)新或創(chuàng)新慢的個(gè)人和企業(yè)，都將會(huì)失去精力和競(jìng)爭(zhēng)力，終將被市場(chǎng)淘汰，被社會(huì)摒棄。第三，要做一個(gè)受尊重的公司。做到受社會(huì)尊重，能為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造效益；做到受客戶尊重，能為客戶解決問題，做到共贏；做到個(gè)人、家庭受尊重，能為家庭做出貢獻(xiàn)。
　　
　　本次廠慶茶話會(huì)，突顯了四個(gè)字，一個(gè)是“情”字，即深情、情意。每個(gè)員工都對(duì)企業(yè)懷有一種特殊的感情力諾就像一個(gè)大家庭，工作在這里就會(huì)感受到家一樣的溫情。一個(gè)是“誠(chéng)”字，即誠(chéng)心、誠(chéng)意。對(duì)企業(yè)的一種忠誠(chéng)，把個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起。一個(gè)是“勁”字，即干勁、強(qiáng)勁。大家齊心合力勁往一處使，心往一處想，為企業(yè)的發(fā)展竭盡全力。一個(gè)是“愿”字。即愿景、期待。我們都有一個(gè)共同的心愿，打造大部分國(guó)家較的特種玻璃制造商，希望企業(yè)會(huì)越來越好，創(chuàng)造新的輝煌。