山東方鼎在企業(yè)文化建設(shè)方面一直堅(jiān)持汲取傳統(tǒng)文化，在傳承發(fā)揚(yáng)經(jīng)典國學(xué)文化的基礎(chǔ)上，又將太較拳文化引入到企業(yè)管理與文化建設(shè)中去。

　　一年來，山東方鼎的太較文化與企業(yè)文化的結(jié)合初顯成效，一方面剛?cè)嵯酀?jì)的太較文化，催生了更人性化的管理，使公司呈現(xiàn)出和諧向上的文化氛圍。另一方面，修練太較拳使員工的心性得以提升，身體狀況得到改善，在此基礎(chǔ)上提升了工作效率，生產(chǎn)力提升。

　　太較文化的引入不僅提升公司形象、擴(kuò)大了公司影響，促進(jìn)了公司跨越式發(fā)展，同時(shí)，公司內(nèi)部也真實(shí)形成了心齊、風(fēng)正、氣順、勁足，精力狀態(tài)飽滿，企業(yè)和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益不斷增長的良好局面。

　　實(shí)踐證明，山東方鼎引入太較文化融于企業(yè)文化和管理工作之中，是一條保持公司可持續(xù)發(fā)展的有效途徑，更是實(shí)現(xiàn)公司與員工雙贏的捷徑。