6月23日，興陽(yáng)投資集團(tuán)人力資源工作研討會(huì)在集團(tuán)會(huì)議室召開(kāi)，各子公司辦公室主任、人力資源專員參會(huì)。會(huì)議對(duì)2017年上半年全集團(tuán)制度執(zhí)行情況進(jìn)行了通報(bào)并認(rèn)真聽(tīng)取了各子公司人力資源工作匯報(bào)，參會(huì)人員就如何提高人力資源工作效率、做好企業(yè)人才培養(yǎng)、加強(qiáng)人力資源成本控制等方面展開(kāi)了積極研討。

　　2017年興陽(yáng)投資集團(tuán)始終堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)作為人力資源工作重點(diǎn)，通過(guò)“內(nèi)培外引”夯實(shí)企業(yè)人才基礎(chǔ)，深化用人機(jī)制改革，堅(jiān)持從源頭上選“好”人，從過(guò)程中用“好”人，加強(qiáng)考核，建立能進(jìn)能出的常態(tài)機(jī)制。堅(jiān)持做好工資總額、人工成本總額的控制工作，堅(jiān)持薪酬向一線傾斜、向“敢做事、能做事”人才傾斜。為切實(shí)履行“投、融、建、管” 職能，助力江陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才支撐。(黨群工作部 張未)