為進(jìn)一步促進(jìn)新員工快速融入集體，適應(yīng)新角色、新環(huán)境，提高對(duì)公司的歸屬感、責(zé)任感和使命感，11月29日，興陽投資集團(tuán)人力資源部在集團(tuán)各部室（中心）的大力支持下組織開展2023年度新員工入職培訓(xùn)。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記余清冰作開班致辭，集團(tuán)本部及下屬子公司的35名新員工參加培訓(xùn)。

開班儀式——殷切囑托，重任在肩

開班儀式上，余清冰書記代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，并對(duì)新員工提出“五心”要求，一是要有高度的忠誠心，二是要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，三是要有積極的學(xué)習(xí)之心，四是要有大膽的創(chuàng)新之心，五是要有堅(jiān)定的廉潔之心。余清冰書記指出，新員工要自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，勉勵(lì)新員工堅(jiān)定理想信念，厚植家國情懷，展示青年擔(dān)當(dāng)，努力成為集團(tuán)公司更好更快發(fā)展的“中堅(jiān)力量”，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

為打破學(xué)員與講師之間、學(xué)員與學(xué)員之間的陌生感，營造積極、融洽的課堂氣氛，集團(tuán)人力資源部部長周于又主持“數(shù)”說自己的破冰游戲。新員工選擇自己心儀的數(shù)字，勇敢自信地介紹自我、展示個(gè)人風(fēng)采，大家在愉悅的氛圍中相互認(rèn)識(shí)、互相了解、凝“新”聚力。

文化與制度——固本強(qiáng)基，共筑未來

此次培訓(xùn)由集團(tuán)公司各部室（中心）的資深同事就集團(tuán)公司企業(yè)文化、安全環(huán)保、財(cái)務(wù)、采購等規(guī)章制度進(jìn)行分享，同時(shí)對(duì)集團(tuán)公司權(quán)限清單、風(fēng)險(xiǎn)管控、廉潔紀(jì)律和“三重一大”決策事項(xiàng)進(jìn)行深入的講解與傳授。各種干貨滿滿的課程，在一場場交流互動(dòng)、一次次認(rèn)真記錄、一句句真誠發(fā)問中，幫助新員工們了解公司發(fā)展歷程、提升業(yè)務(wù)理論、樹立主人翁意識(shí)，確保青春不迷航、奮斗有方向。